חייל עשוי להזדקק לסיים חוזה מסיבות שונות. עם זאת, לא תמיד ברור מי מהם יהיה מכבד ומי לא. רשימה מלאה שלהם ניתן לראות במאמר 51 "על גיוס שירות בצבא."
הוראות
שלב 1
מאמר זה קובע כי כל חייל המשרת במסגרת חוזה יכול להתפטר מוקדם בשל הפרות של תנאי החוזה ביחס אליו (שיטתי או משמעותי). האחרונים כוללים את אלה שבגללם נשללת מהעובד ובני משפחתו האפשרות ליהנות מהערבויות והזכויות החברתיות המשמעותיות ביותר שנקבעו בחקיקה של הפדרציה הרוסית. הפרות החוזרות על עצמן יותר מפעמיים בפרק זמן קצר ייחשבו כשיטתיות.
שלב 2
בנוסף, תוכלו להפסיק מסיבות בריאותיות. לשם כך נדרש סיום הוועדה הרפואית הצבאית. נסיבות משפחתיות הן גם סיבה טובה. לדוגמא, אם בן משפחה, מסיבות רפואיות, אינו יכול להתגורר באזור בו משרת חייל חוזה. עם זאת, יש כאן הסתייגות: התנאי תקף רק אם לא ניתן להעביר את החייל למקום אחר ונוח יותר לבני המשפחה. ניתן להתפטר גם בקשר עם הצורך לטפל בהוריך, סבא, סבתא, אחותך או אחיך, אשתך / בעלך או הורה מאמץ. במצב זה, יהיה עליכם להציג אישור בריאות שהתקבל מהמוסד הפדרלי לבדיקות רפואיות.
שלב 3
ניתן להגיש בקשה לסיום החוזה אם לעובד ילד קטין שגדל על ידו ללא ההורה האחר. אתה יכול גם לעזוב את השירות הצבאי אם אתה זקוק לאפוטרופסות על אחותך או אחיך. ובלבד שעדיין לא מלאו להם 18 ואין להם אנשים אחרים הנדרשים לפרנס אותם על פי חוק.
שלב 4
הסיבה הטובה הבאה היא העצמתו של עובד בסמכויותיו של בכיר בגוף מכונן בפדרציה הרוסית או בראש גוף מבצעת. בקשר למינוי חבר צבאי במועצת הפדרציה או בבחירתו לסגן הגוף המחוקק או בדומא המדינה, הוא עשוי להתפטר מוקדם מהשירות.
