ככלל, אמינות תהליכי הלוגיסטיקה בחברה, בטיחות הסחורות ונאמנותם של הצדדים הנגדים תלויים במעביר הנהג. לא תמיד קל למצוא מועמד אמין לתפקיד זה. ניסיון, כישורים, אחריות, יכולת לנווט בעיר ולצאת ממצבים קשים - דרישות רבות מוטלות על משלח הנהג.
נחוץ
- - האינטרנט;
- - עיתונים;
- - פנייה לסוכנות גיוס.
הוראות
שלב 1
ערכו רשימה של הקריטריונים שקבעתם עבור משלחים. זהה את דרישות המפתח: החל מניסיון בעבודה וקטגוריות נהיגה וכלה בתכונות אישיות וחופש מהרגלים רעים. ניתן להשתמש במסמך זה כתבנית לפרסום הכרזות, ראיונות ותיאורי תפקידים הבאים.
שלב 2
דפדף בקורות החיים הזמינים באינטרנט. במקרה זה תוכלו ללמוד מראש את המועמדים, לברר על כל אחד מהם, וגם להימנע מבחירת זמן מקדימה.
שלב 3
הגש את המודעה האינפורמטיבית ביותר באתרי חיפוש עבודה ובעיתונים דומים. ציין את הדרישות למועמדים, ציין את רמת השכר ואת הפונקציונליות הצפויה. ככל שהמודעה שלך ברורה ומפורטת יותר, כך תצפה לשיחות פחות מיותרות.
שלב 4
הגישו מועמדות לסוכנות גיוס. במקרה זה, תצטרך לשלם עבור בחירת המועמד, אולם כתוצאה מכך תקבל ערבויות מסוימות לאמינות הצוות המוצע. תוך כדי עבודה עם חברת גיוס, אתה יכול להציב דרישות חיפוש מחמירות יותר, מכיוון שבדרך כלל מאגרי מידע של סוכנויות אינם כוללים מועמדים אקראיים ולא מאומתים.
שלב 5
צפו בפרסומות לבעלי משאיות המספקות שירותי שילוח מטענים. רובם עצמאיים ובעלי ניסיון מצוין בתחום. הציעו להם משרה קבועה בחברה שלכם או שאלו את עמיתיך לייעוץ. בנוסף, במקרה זה, תוכלו לבצע פעילויות באמצעות הובלה של מעביר נהג.
