מבחינת רמת חלוקת הרווחים, יש לארגונים מקומיים (שותפויות או קואופרטיבים לייצור) הבדלים משמעותיים. כדי לבחור את הצורה הארגונית המתאימה לעסק, עליך לדעת את היתרונות והחסרונות של כל אחד מהם.
המאפיינים העיקריים והמשמעותיים ביותר של שותפות כללית ושל קואופרטיב ייצור הם צורת הבעלות והאחריות. יתר על כן, האחריות לענייני המיזם היא קשה, הכספית ניתנת על ידי רכושם של הבעלים המשותפים של החברה עצמם.
חלוקת הרווחים בשתי קטגוריות אלה מתרחשת גם בדרכים שונות. במקרה הראשון, הרווח מחולק על בסיס השתתפות אישית בעבודת המיזם. כלומר, הבעלים המשותף, על מנת לקבל את חלקו ברווח, מחויב למלא מספר התחייבויותיו כלפי המיזם. ובמקרה השני, המיזם הוא מסחרי, עם חלוקת הרווחים הסטנדרטית שנקבעה בחוק הפדרציה הרוסית.
שותפות מלאה
שותפות כללית מבצעת את פעילותה העיקרית והמשנית מרגע הקמתה על בסיס הסכם מכונן סטנדרטי, אשר מאושר ונחתם בו זמנית על ידי כל המשתתפים בשותפות. הניהול מתבצע בהסכמה כללית של כל המשתתפים באסיפה בהצבעה גלויה. לרשות כל אחד מהמייסדים רק קול אחד.
רווחים והפסדים מחולקים מחדש בין משתתפיו ביחס ישיר למניותיהם בהון הכולל. יתר על כן, גם את התרומה האישית של כל אחד לפיתוח החברה מעריכים. אם אחד המשתתפים אינו מסוגל לבצע פיזית מספר עבודות הפקה שהוקצו לו, הוא יכול לפצות זאת כספית. לפיכך, כל אחד מחברי השותפות אחראי על עבודת המיזם כולו עם הכספים האישיים. והפסדים מניהול לא תקין מוחזרים על ידי כל החברים, ולא רק על ידי מי שהפעיל הנהלה זו.
קואופרטיב ייצור
קואופרטיבים לייצור קיימים מאז הקמתם ולאורך כל קיומם לייצור משותף, לסחר ולמתן שירותים מכל סוג שהוא. מילה נרדפת למושג זה היא ההגדרה המוכרת יותר של ארטל, שמשמשת זה מכבר בחקיקה.
המסמך המרכיב של ארטל הוא האמנה הסטנדרטית של הקואופרטיב, שאושרה על ידי הישיבה המלאה של כל חבריה הפעילים. מספר החברים בו לא יכול להיות, על פי החקיקה, פחות מחמישה מבוגרים. הנכס בבעלות ישירה מחולק באופן שווה למניות של כל חבריו. הרווח של ארטל כזה מחולק בין חבריו בהתאמה קפדנית להשתתפותם האישית בעבודה בתהליך קיום הקואופרטיב לתקופת הדיווח.
