אדם יכול לחיות חיים מלאים ומספקים באמת אם הוא מסוגל לממש את יכולותיו וכישרונותיו. חשוב מאוד לזהות את נקודות החוזק שלך מוקדם ככל האפשר כדי לא לבזבז זמן בחיפוש אחר תחום יישום המתנות שלך. אינטרוספקציה וייעוץ של פסיכולוג יכולים לעזור בכך.
נחוץ
- - עיתון;
- - עט נובע;
- - נתוני התבוננות פנימית;
- - מבחנים פסיכולוגיים לזיהוי יכולות;
- - התייעצות עם פסיכולוג.
הוראות
שלב 1
ערוך ניתוח מפורט של אישיותך. לשם כך, כדאי להצטייד בגיליונות נייר ועט נובע. חשוב על תחומי העניין שלך מילדות מוקדמת ומלימודים. אולי התעניינת בידע אודות הטבע וחוקיו. או שחווית את שמחת הספורט והחינוך הגופני. חלקם כבר בילדות משיגים הצלחה ביצירתיות - ציור, ריקוד או מוסיקה. על ידי זיהוי ההעדפות המוקדמות שלך, תוכל לצמצם את החיפוש שלך.
שלב 2
דרג את ההצלחה שלך בבית הספר. איזה שיעורים היו הכי קלים עבורך? החשוב מכל, אדם מטמיע את התוכן של אותם אובייקטים שיש להם עניין בולט ויכולות פוטנציאליות. לעתים קרובות מאוד, אהבה לספרות, פיזיקה, כימיה או שפות זרות המושרשות בבית הספר הופכת לגורם העיקרי בבחירת תחום פעילות עתידי.
שלב 3
אל תתייאש אם אינך יכול להתפאר בהישגים בלימודים. זה קרה שאדם שלא היה לו שום נטייה לדיוק המדויק או למדעי הרוח קיבל ציונים מצוינים בחינוך הגופני והפך לאחר מכן לספורטאי מפורסם. לפעמים תלמידי בית ספר מצליחים מאוד לבצע את אותם פעילויות חינוכיות הכוללות עבודה בידיים. במקרה זה, ניתן להניח שיש להם יכולת טכניקה או מלאכת יד.
שלב 4
חשוב על הדברים שעשית בעבר. משהו ודאי היה קשה עבורך ודרש מאמץ רב. ביצעת פעולות אחרות בקלות וללא מאמץ. אינדיקטור חשוב מאוד לזמינות היכולות הוא הצלחת הפעילות, יעילותה ויעילותה בהשוואה לתוצאות של אנשים אחרים. סיפוק פנימי מתהליך העבודה חשוב גם לאבחון היכולות.
שלב 5
שאל אנשים שמכירים אותך היטב לדעתם על היכולות שלך. נקודת מבט חיצונית במקרים רבים יכולה להיות אובייקטיבית יותר מתוצאות התבוננות פנימית. הורים או חברים בדרך כלל יודעים היטב באיזה תחום עבודה אתה מומחה אמיתי. לעתים קרובות מאוד מתברר כי דעות האנשים החשובים לך אינן חופפות להערכות שלך. משוב עוזר לך להכיר טוב יותר את נקודות החוזק והחולשה שלך.
שלב 6
קבל ייעוץ של פסיכולוג מקצועי. בפסיכולוגיה מעשית הצטבר ארסנל עשיר של שיטות ומבחנים שיעזרו לקבוע במדויק את יכולות המפתח שלך ואת יכולתך לסוג מסוים של פעילות. כדוגמה, אנו יכולים לצטט את המתודולוגיה לאבחון יכולות ונטיות מקצועיות, שפותחה על ידי א 'קלימוב. העדפות סובייקטיביות אינן מדויקות, אך תוצאות בדיקה מקצועית ישקפו כראוי את כישרונותיך. הפסיכולוג יכול גם להתוות תוכנית שתפתח לפיתוח היכולות הנמצאות בחיתוליהם.
